Werk maken van rouw
Een collega van je rouwt.
Als werkgever, leidinggevende en mens wil je er zijn, maar hoe creëer je een ondersteunende werkomgeving?
Met Good Mourning ondersteun ik jou en je werknemers om te gaan met rouw op de meest menselijke manier, met aandacht voor de (commerciële) context van je bedrijf.
Als leidinggevende zoek je elke dag opnieuw naar een evenwicht tussen de (commerciële) doelen van je bedrijf en het welzijn van je medewerkers.
Je worstelt er soms mee want je weet dat het belangrijk is om voldoende aandacht te besteden aan rouwende collega's. Enkel zo …
behouden je werknemers hun motivatie.
blijft de teamdynamiek gevrijwaard en is er minder kans op conflicten.
heeft het geen of weinig impact op je omzet.
krijg je de naam van een zorgzaam bedrijf, waardoor het gemakkelijker is om nieuw talent aan te trekken en te houden.
Good Mourning?
Daarom ben ik er voor jou!
Ik zoek graag mee naar een oplossing voor jouw bedrijf en ondersteun jou om ook op dat vlak een warme werkgever te zijn.
Door rouw bespreekbaar te maken & tools aan te reiken om ermee om te gaan, help ik bedrijven om
een veerkrachtige & inclusieve cultuur op te bouwen.
Ik doe dit via sensibiliseringsworkshops en trajecten op maat van jouw bedrijf.
Daarnaast bied ik rouwondersteuning aan voor jou, je collega of je team.
Samen werken we aan een betrokken werkomgeving!
Good Mourning staat voor het creëren van een warme, menselijke & goede omgeving in je bedrijf waarin ruimte is voor rouw en verlies.
Mijn missie gaat verder dan het bieden van ondersteuning tijdens moeilijke tijden.
Ik streef ernaar om een goede cultuur te installeren in je onderneming,
in open communicatie en door in te zetten op preventie.
Er bestaat niet één juiste manier van rouwen.
Rouwen kan intens verdrietig en pijnlijk zijn, maar het kan ook uitdrukking vinden in het ophalen van mooie herinneringen.
Grief only exists where love lived first
OVER VICKY
